一、             学校简介

新疆伊宁卫生学校成立于1946年，是一所建校59年的老学校。学校自创办以来，始终坚持社会主义办学方向，大力弘扬“勤奋、求实、团结、创新”的优良校风，为社会培养了万余名各类卫生专业技术人才，为促进新疆卫生事业的发展做出了积极的贡献，取得了良好的办学效益。学校先后获得自治区级文明单位、民族团结进步模范单位、综合治理、计划生育、爱国卫生先进单位等荣誉称号。1980年被国家教委定为国家级重点中专学校，2001年自治区对中等卫生职业学校布局结构进行调整，成为新疆19所中等卫生职业学校保留的4所学校之一。2002年4月被自治区人事厅确定为继续医学教育基地，2004年4月又顺利通过了自治区全科医师培训基地的评估，7月通过了国家级重点中专学校的评估。

作为一所老牌学校，虽然有过历史的辉煌，但也存在一些根深蒂固的老问题。多年来，学校管理松弛，工作纪律涣散，人浮于事、效率低下、职责不清，干与不干一个样，干好干坏一个样，甚至干的还不如不干的成为历届教职代会上代表们反映强烈的热点和焦点问题，由于种种原因，这些问题长期没有从根本上得到解决。同时，干部任用方式单一，缺乏竞争和压力；教职工中“国家办”、“铁饭碗”、“大锅饭”的思想十分严重，一些岗位冗员过多没事干，而一些岗位特别是脏累苦的岗位却没人干，仍需雇佣大量的临时工，加之激励机制不健全，责、权、利不统一，很大程度上影响了教职工的工作积极性，严重阻碍了学校的发展。

近年来，我校的办学规模不断扩大，建设和发展的任务越来越繁重，在自治州中等职业教育发展中所处的地位也更加重要。尤其是学校五年规划制订后，学校进入了一个全新的发展时期，加快推行人事分配制度改革，更成了学校当前面临的紧迫任务。为了适应学校改革与发展的要求，全面推进素质教育，建立起适应社会主义市场经济体制和符合教育发展规律的人事管理体制，落实“党管人才”战略，我校自1999年起就率先以分配制度和轮岗为突破口，进行了大胆的改革尝试。学校被列为自治州事业单位人事制度改革试点单位之后，学校党委高度重视，专门成立了人事制度改革领导小组，多次召开会议进行研究，并在广泛调研和征求意见的基础上，制定了《伊宁卫生学校人事制度改革方案》，本着先试点后推开的原则，积极试点，分步到位，自上而下，全面推开，先从占全校教职工的三分之一的二个行政处室、二个学科进行试点。通过一年多的试行，达到了预期目标，取得了成功，为进一步改革的顺利推进开了一个好头，为全员聘用打下了良好的基础，今年下半年可完成全员聘任的整体目标。几年来，经过我们精心组织、积极探索、大胆实践、稳步推进，我校在人事制度改革方面取得了阶段性的成效，积累了一定的经验，学校教职工在思想上经历了从震动到受到冲击进而被激活的一个过程。

二、             基地动态

2007年4月：正式成为“全国医疗卫生信息技术培训与认证（简称：NMIE）－教学基地”。

三、             联系方式

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联 系 人：王主任

联系电话：0999－8026782